Nous avons récement débuté des recherches pour trouver un nouvel employé, un bon employé! Mais qu'est-ce que c'est exactement un bon employé et comment être sûr d'avoir déniché le meilleur?
Les informations en français sur ce sujet sont peu nombreuses et pas très récentes les listes de conseils pour engager du personnel sont très ennuyantes. Nous avons donc préféré choisir quelqu'un qui désirerait apprendre en travaillant, quelqu'un qui viserait s'améliorer lors de son cheminement au sein de notre entreprise. Quelqu'un qui donnerait des idées pertinentes et qui collerait au caractère de notre petite équipe.
Dave Crisp détaille une recherche de Google’s research dans son blog 'Anyone can become a leader' et souligne l'importance de s'occuper du bien être de ses employés.
Entretenir de bonnes relations avec ses collègues et ses employés est crutial pour la productivité et la prospérité de l'entreprise. La cause principale de démission dans le domaine de communication n'est pas le salaire mais un conflit avec un membre de l'équipe.
